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PERSCERA
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EXPLORE PERSCERA

brainxen.com 저널 만든 사람

개인의 지능을, 집단의 지능으로.

PERSCERA INC. / INTELLIGENCE INFRASTRUCTURE

개인의 지능을,
집단의 지능으로.

그리고 집단의 지능을, 다시 행동으로.
PERSCERA는 그 사이를 잇는 기반을 만듭니다.

PERSCERA builds infrastructure that turns individual intelligence into collective intelligence, and collective intelligence into action.

BrainXen 보기

PERSCERA Inc. INTELLIGENCE INFRASTRUCTURE BrainXen BRAINXEN.COM Individual Intelligence Personal Second Brain Personal Agent Overedge OVEREDGE.AI · 준비 중 Organizational Intelligence Organization Brain Enterprise Agents PERSCERA CORE Brain · Knowledge · Work · Skill · Agent · Identity Permission · Provenance · Freshness · Versioning Context · Runtime
STRUCTURE, MADE VISIBLE회사 구조를 설명하는 도식

01 / ONE CORE, TWO SURFACES

서로 다른 두 회사가 아닙니다.
같은 코어를 보는 두 개의 표면입니다.

INDIVIDUAL INTELLIGENCE현재

BrainXen

brainxen.com

  1. 01Student
  2. 02Learning Data
  3. 03Personal Second Brain
  4. 04Personalized Intelligence
  5. 05Student Agent

ORGANIZATIONAL INTELLIGENCE준비 중

Overedge

overedge.ai

  1. 01Employees · AI Accounts · Tools
  2. 02Organization Brain
  3. 03Knowledge · Decision Memory · Work State
  4. 04Executable Agents

하나의 코어,
두 개의 시장.

BrainXen은 사람 한 명을 중심으로 지능을 쌓습니다.
Overedge는 조직 하나를 중심으로 지능을 쌓습니다.
둘은 같은 PERSCERA Core 위에 서 있습니다.

  • BrainXen개인 지능 · Personal Brain · Personal Agents
  • Overedge조직 지능 · Team Brain · Organization Brain · Organizational Agents
  • PERSCERA Core보이지 않는 제품 · 두 표면이 공유

BrainXen은 지금 쓸 수 있습니다. Overedge는 준비 중입니다.

02 / BRAINXEN — INDIVIDUAL INTELLIGENCE

학생의 공부가, 시간이 지날수록
하나의 Brain이 됩니다.

왜 수능부터
시작하는가.

Second Brain이 사용자를 실제로 더 잘 이해하게 되는지,
수능은 그것을 확인하기에 좋은 환경입니다.

  • 목표가 분명합니다학습 목표가 비교적 명확합니다
  • 성과를 잴 수 있습니다결과를 측정할 수 있습니다
  • 상호작용이 반복됩니다수많은 풀이가 매일 쌓입니다
  • 사람마다 다릅니다오답·이해도·학습 패턴이 개인마다 다릅니다
  • 빠르게 확인합니다개입에서 결과까지를 짧은 주기로 잽니다
01

AI 튜터가 아니라, Brain

답을 알려주는 도구가 아닙니다. 학습 과정 자체가 쌓여 시간이 지날수록 하나의 Brain이 되는 시스템입니다.

02

개인마다 다른 지능

같은 오답 안에서도 막힌 지점이 다릅니다. 그래서 같은 문제가 다른 다음 공부로 이어집니다.

03

개입에서 결과까지

개입과 결과를 짧은 주기로 재고, 그 결과가 다시 Brain을 고칩니다.

BrainXen 보기

BrainXen의 실제 학습 화면과 원리는 brainxen.com에서 확인할 수 있습니다.

03 / HIERARCHICAL BRAIN, PROVEN IN EDUCATION

학생에서 학원까지.
조직 지능의 작은 버전을 교육에서 먼저 검증합니다.

01

Student Brain

한 학생의 학습 경험

02

Instructor Brain

강사가 가르치며 쌓은 지식

03

Class Brain

반별로 드러나는 패턴

04

Academy Brain

학원 전체의 집단 지능

05

Education Organization Brain

교육 기관 단위의 학습

BOTTOM-UP / 경험이 지식이 되는 길
  1. 01학생 1,000명의 학습 경험
  2. 02반별 패턴
  3. 03강사별 teaching knowledge
  4. 04학원 전체의 collective intelligence
TOP-DOWN / 지식이 한 학생에게 돌아오는 길
  1. 01Academy Brain"이 유형의 학생에게는 이 개입이 효과적입니다."
  2. 02Instructor Agent
  3. 03Student Agent
  4. 04특정 학생에게 맞춤 적용

Individual → Collective → Individual. 이 닫힌 고리를 수능·학원 시장에서 먼저 완성합니다. 위 숫자는 설명을 위한 예시이며 측정된 결과가 아닙니다.

04 / OVEREDGE — ORGANIZATIONAL INTELLIGENCE

조직 자체를, AI가 계속 이해하고
쓸 수 있는 살아 있는 Brain으로.

INPUT / 이미 있는 것
  • Employees
  • AI Accounts
  • Meetings
  • Slack · GitHub · Drive
  • Email · Calendar
  • CRM · ERP
  • Existing Documents
새로 적게 하지 않습니다. 이미 있는 것에서 시작합니다.
OVEREDGE
  • 연결합니다
  • 정리합니다
  • 권한을 붙입니다
  • 계속 갱신합니다
Organization Brain
ORGANIZATION BRAIN / 남는 것
  • Knowledge
  • Decision Memory
  • Tacit Knowledge
  • Work State
  • Relationships
  • Skills
  • Policies
Executable Agents

Overedge의 핵심 가치는 기업용 챗봇을 하나 더 만드는 것이 아닙니다. 조직 자체를 AI가 지속적으로 이해하고 사용할 수 있는 살아 있는 Brain으로 만드는 것입니다. Overedge는 준비 중입니다.

05 / WORK DOES NOT RESET

모델을 바꿔도, 계정을 바꿔도.
일은 리셋되지 않습니다.

  1. 09:00

    Claude

  2. 11:00

    ChatGPT

  3. 13:00

    Gemini

  4. 15:00

    Cursor

  5. 17:00

    Claude Code

  6. 22:00

    다른 ChatGPT 계정

하루 동안 여섯 개의 AI를 써도, 실제로는 하나의 프로젝트를 계속하고 있습니다. 지금의 AI 시스템에서는 이 여섯이 서로 분리됩니다.

OVEREDGE WORK STATE
  • Goal
  • Current State
  • Decisions
  • Context
  • Files
  • History
  • Open Questions
  • Dependencies
  • Next Actions
  • Artifacts
ChatGPT · Account AChatGPT · Account BClaude · Account AClaude · Account BGeminiCursorAgents

대화를 저장하는 것이
핵심이 아닙니다.

Work State를 AI와 분리하는 것입니다.
목표·현재 상태·결정·열린 질문·다음 행동이 AI 바깥에 남아 있으면, 어떤 모델이든 어떤 계정이든 그 자리에서 이어서 일합니다.

이 문제는 만드는 사람이 매일 먼저 겪는 문제입니다. 그래서 Overedge의 첫 기능 중 하나입니다.

06 / CONTEXT HYDRATION

온보딩은 정보 전달이 아니라,
맥락 주입입니다.

TODAY / INFORMATION TRANSFER
  1. 01Notion 100페이지 읽기
  2. 02Slack 기록 탐색
  3. 03선배에게 질문
  4. 04회의 여러 번 참석
  5. 05한 달쯤 지나 맥락 습득
PERSCERA / CONTEXT HYDRATION
  1. 01Employee joins
  2. 02Identity
  3. 03Role
  4. 04Permissions
  5. 05Relevant Brain Scope
  6. 06Current Work State
  7. 07Decision Context
  8. 08Personal AI

새로 온 사람의 AI가, 이미 회사를 상당 부분 이해한 상태에서 시작합니다.

07 / CUSTOMER ZERO

가장 먼저,
우리 자신에게 씁니다.

FounderEmployee AEmployee BClaudeChatGPTCursorAgents
  1. 01PERSCERA COMPANY BRAIN
  2. 02Shared Work State
  3. 03Organizational Memory
  4. 04Executable Agents

새 개발자가 합류하면, 일주일 동안 자료를 읽게 하지 않습니다.

자신의 AI에게 바로 묻습니다.

현재 PERSCERA의 architecture를 설명해줘.
지난 3개월 동안 memory architecture를 바꾼 이유가 뭐야?
현재 내가 맡아야 할 P0 issue와 그 맥락을 알려줘.

답은 문서 검색이 아니라, PERSCERA가 실제로 내린 결정과 현재 work state에 기반합니다. 회사 자체가 제품의 가장 강력한 데모입니다.

08 / TWO-WAY, IN REAL TIME

BrainXen과 Overedge는
양방향으로 연결됩니다.

BrainXen Personal Second Brain Student A · Student B · Instructor Overedge Academy Brain Pattern Discovery · Best Practices KNOWLEDGE PROMOTION 검증되고, 허용되고, 집계된 것만 올라갑니다 PERSONAL AGENT ADAPTATION 학원이 배운 것이 한 학생의 다음 공부로 돌아옵니다 Best Practices Personal Agent
BOTTOM-UP · TOP-DOWN두 흐름이 계속 도는 구조를 설명하는 도식
BOTTOM-UP
  1. 01individual experience
  2. 02pattern
  3. 03verified knowledge
  4. 04team intelligence
  5. 05organization intelligence
TOP-DOWN
  1. 01organizational learning
  2. 02best practice
  3. 03policy · strategy
  4. 04individual agent
  5. 05better individual action

09 / A PRINCIPLE FROM DAY ONE

개인의 Brain은,
개인의 것입니다.

01 / PERSONAL BRAIN

개인의 영역

원본 기억은 개인에게 남습니다. 조직이 가져가지 않습니다.

02 / SHARED KNOWLEDGE

명시적으로 허용된 영역

본인이 허용한 범위만 공유됩니다.

03 / ORGANIZATIONAL LEARNING

권한에 따라 집계·익명화된 영역

개인이 아니라 패턴이 올라갑니다.

✕ 학원이 볼 필요가 없는 것

학생 A가 최근 어떤 개인 고민을 했는가.

✓ 조직 Brain에 올라갈 수 있는 것

우리 학원 중3 학생의 27%가 함수의 특정 개념에서 반복적으로 막힌다.

예시 문장입니다. 27%는 측정값이 아닙니다.

  1. ✕RAW PERSONAL MEMORY그대로는 올라가지 않습니다
  2. ✓verified · permissioned · aggregated insight검증되고, 허용되고, 집계된 것만
  3. →Organization Brain

BrainXen의 개인 Brain은 Overedge의 소유가 되지 않습니다. 학생 데이터를 다루기에 더 중요한 원칙이고, 처음부터 설계에 넣습니다.

10 / NOT BOUND TO EDUCATION

데이터 구조는 교육에
종속되지 않습니다.

교육

  1. Student
  2. Class
  3. Academy
  4. Education Organization

기업

  1. Employee
  2. Team
  3. Department
  4. Company

연구

  1. Researcher
  2. Lab
  3. Institution

병원

  1. Clinician
  2. Department
  3. Hospital
PERSCERA INTERNAL ABSTRACTION Member BrainTeam BrainOrganization Brain

내부 추상화는 교육 용어를 쓰지 않습니다. BrainXen만 이것을 Student · Instructor · Class · Academy로 표현합니다.

11 / PERSCERA CORE

보이지 않는 제품 하나가,
둘 사이에 있습니다.

01

Identity

02

Brain Graph

03

Knowledge

04

Memory

05

Work State

06

Decision

07

Provenance

08

Permissions

09

Freshness

10

Versioning

11

Knowledge Promotion

12

Agent Runtime

13

MCP

14

Model Routing

15

Evaluation

장기적인 기술 자산은 PERSCERA Core에 쌓입니다. BrainXen과 Overedge는 그것을 쓰는 두 개의 제품입니다.

12 / THE FLYWHEEL

경험이 Brain이 되고,
Brain이 행동이 됩니다.

HumanExperience IndividualBrain CollectiveIntelligence OrganizationBrain AgentAction Real-worldOutcome NewExperience Brainevolves ↺ PERSCERA FLYWHEEL
EIGHT STEPS, ONE CIRCLE핵심 순환을 설명하는 도식

여덟 걸음이
하나의 원을 그립니다.

사람의 경험이 개인의 Brain이 되고,
개인의 Brain이 모여 집단의 지능이 됩니다.
집단의 지능은 행동이 되고, 행동의 결과가 다시 경험이 됩니다.

  • Human ExperienceIndividual Brain
  • Collective IntelligenceOrganization Brain
  • Agent ActionReal-world Outcome
  • New ExperienceBrain evolves ↺

13 / THE FIRST MARKET

수능은 교육 AI 회사라서
들어가는 시장이 아닙니다.

Human → Collective → Organizational → Executable.
이 구조를 가장 빠르고 정량적으로
검증할 수 있는 첫 번째 시장입니다.

01수능
현재

2028 수능 수학·국어 학습 에이전트가 brainxen.com에서 열려 있습니다. 학생 한 명의 Brain이 여기서 쌓입니다.

학습 에이전트 보기
02학원
도입 준비

Student · Instructor · Class · Academy Brain을 한 곳에서. 학원을 위한 BrainXen에서 소개합니다.

학원을 위한 BrainXen
03교육기업
다음

학원 여러 곳을 잇는 Education Organization Brain.

여기까지에서 BRAIN ARCHITECTURE 검증
04Knowledge teams
이후 · Overedge

지식을 만들고 옮기는 팀부터.

05Startups
이후 · Overedge

사람보다 AI 계정이 많은 조직.

06Enterprise
이후 · Overedge

권한과 출처가 먼저인 조직.

07Research organizations
이후 · Overedge

Researcher → Lab → Institution.

08Professional organizations
이후 · Overedge

Clinician → Department → Hospital.

14 / THREE NAMES, ONE STRUCTURE

세 이름,
하나의 구조.

CORPORATE · TECHNOLOGY · VISION

PERSCERA Inc.

Intelligence Infrastructure

개인 지능과 조직 지능이 같은 코어 위에서 만나는 기반.

INDIVIDUAL-FACING

BrainXen

Build intelligence around a person.

학생 → 개인 → 전문가의 Personal Brain.

brainxen.com

ORGANIZATION-FACING

Overedge

Build intelligence around an organization.

팀 → 학원 → 회사 → 기관의 Organization Brain과 Agents.

overedge.ai · 준비 중

START WITH ONE PERSON

한 사람의 지능에서,
시작합니다.

BrainXen 보기 문의하기

Overedge 소식은 준비가 되면 이 페이지에 먼저 올립니다.